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as8252999 發表於 2024-4-9 05:02 PM

習慣性定律。人際關係。沒有愛

本帖最後由 as8252999 於 2024-4-9 05:04 PM 編輯

算一算,大學畢業,當兵完,出社會有今年第八年了,也休息有一年多了。
退伍也有半年才找到工作,工作五年多,一直很不喜歡找的那份工作每天害怕自己做不到公司要求的數量很緊張每天。
但是下班後都可以有自己的時間,但就是很累,
但還是撐著,就這樣撐了快五年,
在一次年假後,腰酸背痛的,想換個工作崗位的,也沒有被納入的,
最後自己離職了。就這樣休了一年多。

前公司說,休息夠了可以再回來。
在那五年間,我有一直想換工作的心態,但我就是很內向甚至嚴重的社交恐懼症,
怕到了新環境整個焦慮感都上來。又怕自己到新工作,給人家做沒幾天就說要離職。
自己又不想離家裡太遠的工作,也沒有朋友可以說。

所以請問各位,我還是要回原本的公司嗎?還是再找一份新的呢。

主要是這幾年來的習慣突破不了。
要到新公司新環境很害怕緊張,又怕新工作無法做好,遇到問題不敢開口問,尤其人家在忙碌的時候。
還有也可能都沒出門的關係,
跟陌生人對到眼習慣性的開始緊張(新同事或新公司資深員工,或主管在路上遇到也是。
只要這幾個條件成立,就會開始緊張了,只要緊張開始,什麼都做不好,又感到很疲憊。
但說要出門練習,也不知道出門可以幹嘛!!多看看人嗎?多和陌生人聊天嗎?

請不要再說,利用時間進修之類的留言,都過一年多了。我想了解要重新開始還是要回去以前那,你們的建議。

主要是幾個條件成立後,心理就會開始緊張和焦慮的慣性,不知道該怎麼解決。這樣我才可以放鬆一點。

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dvd73811 發表於 2024-4-9 05:30 PM

還是建議你自己想吧我是會回去談談

天空之辰 發表於 2024-4-9 05:42 PM

如果前一份工作是可以接受的
那就繼續做囉
有職業倦怠很正常
但只要撐過去
可以穩定就是好事

cherrysex 發表於 2024-4-9 07:35 PM

有了羈絆..有了要保護的兒女
你就會覺得現在的煩惱不過是屁

az7516957 發表於 2024-4-9 07:36 PM

我會覺得你還是回去吧
畢竟你都說了你也害怕踏入新地方
那回舊地方是最好的選擇<br><br><br><br><br><div></div>

kzh314 發表於 2024-4-9 07:55 PM

這是I人所有的痛...{:38:}
我也是很不會推銷自己也不太愛跟人打成一片的類型

ww7760177 發表於 2024-4-9 08:13 PM

出了社會後朋友是越少 都是有一點利益關係存在的

tzyyjeng 發表於 2024-4-9 08:43 PM

老外的话说 “better the devil you know", 就是说老鬼比新鬼好对付, 至少有过套路  不必再辛苦磨合。

mochung.lee 發表於 2024-4-9 09:05 PM

感覺您也沒有準備接受新的挑戰,還是回去吧~~~

ytcheng0117 發表於 2024-4-9 09:26 PM

工作是為了走更長遠的路。如果只會拖著。該找方向了<br><br><br><br><br><div></div>

arleekurt 發表於 2024-4-9 09:29 PM

我覺得是你自己的問題居多
每個地方從新開始一定都是陌生的摸索
可看似你用害怕兩字去成為你的表現
認識新同事新主管有什麼好怕的
而且工作暫時不達標不代表認真學習熟練之後就不會及格
工作不需要朋友 只需要可以聊個開或者偶爾談談閒話家常的就足夠了
職場上的人際關係其實就是利益關係
相輔相成 能力越強越能吸引強者同聚 你的目標應該是要先跟強人學習 成為強人的朋友
再來成為強者去吸引更多人來親近你
工作能力強代表利益掛勾越充足
而你說的溫馨交朋友的情況 只要你夠強 到哪裡都很溫馨...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容,請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>

qazqaz90202 發表於 2024-4-9 10:52 PM

如果休息長達一年
忽然要重新適應可能需要時間吧
我的話會先回原崗位吧
至少再重新融入這個社會

AZ147258369 發表於 2024-4-10 01:44 AM

會建議回去做看看
真的做不習慣再找新工作

eynyeyny246 發表於 2024-4-10 07:47 AM

還是回去原來的工作吧,不須去面對新工作未知的困難和挑戰

youngs2829 發表於 2024-4-10 08:48 AM

可以回去啊!賺夠了自己當老闆!!<br><br><br><br><br><div></div>
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