我的同事真的就有這種人,好像大家都欠他的一樣.後來公司來了一個新人,這個新人被飆後的隔天,直接拿一本心經送他,超好笑的.不過經過這次事件之後,那個同事居然收斂很多.<div></div>
我已經麻痺了 就是因為這樣很多時候公司離職率偏高就是這樣來的
我自己的公司也會有這種人，大家都是直接不理會他~
這真的很難解決
情緒化的人真的很討厭 只能不斷調適自己 不要讓對方的話往心裡去 否則真的很痛苦
若要對方改變通常無解，我的經驗這已經是根深蒂固的個性使然，
如果跟對方真的因為工作無可避免會接觸，
那只能盡量順著他毛摸，或是能避免交談吧！
切深之痛⋯⋯<br><br><br><br><br><div></div>
我認為在職場上遇到這種事就是盡量調整自己的心態，不要多跟他見識或起衝突
不然只會心情越來越糟
情緒每個人都有,只是每個人的表現方式不一樣,
有的人就會像火山一樣立刻發洩掉了,
有的人會很陰沉,位置在你後方,會讓你的背感到一陣陰冷,
哈!開玩笑的就是臉很臭不想說話,
有些人繼續笑笑的,想著賺錢幹嘛計較那麼多,反正下班就輕鬆了,
有的人怒吃食物發洩...
當同事或是部屬出現各種情緒狀的時候怎麼辦?
這就是考驗你對他的熟悉度和公司的忠誠度的時候了(其實是薪水領得爽不爽),
適時的解決同事影響工作進程的情緒,也是職場上的一大考驗,
當發現同事,部屬或是長官的情緒當有狀況的時候,
開口第一句話,不要去麻煩他任何業務.
上班必備法寶,黑糖薑塊,可可粉,喉糖,伏冒熱飲...
女生一個月一定有幾天不舒服,不能請假時,
熱薑茶和可可熱飲相信請她喝的時候她能好好的跟你聊幾句;
聽到同事咳嗽,有感冒症狀之類的,就是喉糖和伏冒熱飲上場啦!雖然可能沒啥效果,
但是熱熱喝至少人比較舒服.
公事上的壓力,最好用的就是了解一下狀況,
陪他一起罵人,讓他覺得你和他是站同一國的,之後再慢慢的去說服他利益關係(畢竟都是為了賺錢)
當然壓力來源是客戶,平級,上級或是下級,處理方式就不一樣了,這個只能看個人如何去做了.
家裡上的事,只能說清官難斷家務事,這事只能看當事人EQ的高低了,
能夠多考慮一下工作的重要性,就能接受你稍微的安慰,繼續工作,
一昧的只在職場上發洩家中的不愉快時,那你只能祈禱他趕快離職或是被裁員.
其實說千道萬,最重要的還是看你在這公司這職位上值不值得付出,
一個員工可以有效的處理同事的心情,能夠讓工作順利的進行下去,
相信在老闆的心理都是加分的;
就算老闆不知道,至少你自己的業務能夠順利的進行下去,
能夠讓工作不讓老闆扣分,也算賺到了;
更何況關係處得好,多個朋友多條路應該也不錯....<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
這種事情你只能反應給你的上級去處理，你沒有辦法處理他的情緒，也沒有那個資格去處理他的情緒，所以還是要請上級處理是最好的
不要被這種惡劣的脾氣影響到，他看到你難過他就更爽，如果因此你難過了，你就輸了。
職場上任何人都有，不用想太多，將自己的底線顧好，其他就讓他自生自滅<br><br><br><br><br><div></div>
我同事也是阿 莫名其妙臉臭 自己又愛指揮別人
不確定的事情好像自己很確定 又愛強迫別人
這種人真的不要理
不要理他就好~~如果真的有發作情況~就遠離然後錄影存證保護自己
遇到這種同事，唯有直接嗆他，你現在是在大聲什麼，我欠你的嗎？你要做不做隨便你，我不需要受你的氣，讓他了解他的情緒已經影響到我的心情了。
有些人會很自以為是的覺得這是種真性情的表現
其實在職場上這樣的表現真的很扣分
我曾經坐在很情緒化的同事旁邊，
日子真得過得很難過。
若你跟他嗆，真得是沒完沒了，
就會像瘋子一樣咆嘯。
後來連主管都受不了，把他調別的部門。<br><br><br><br><br><div></div>