baba66 發表於 2021-4-30 04:38 PM static/image/common/back.gif
很多的 亂指揮 怪別人的小失誤 上班當小職員 像黑道兇別人 當地下大幹部
頤指氣使的人還真有，專靠一張嘴，
「請」別人幫忙做事，說的非常自然～<div></div>
我覺得不用太把他放在心上
可能他情緒控管不好也跟自身經歷有關
如果真的沒有很急
就先不再他生氣的時候找他講話吧這樣也不會掃到颱風尾
避免自己的情緒被影響
工作上才能有正確判斷
保持自己的節奏和禮貌
建議就事論事 公事公辦就好
球ZZ 發表於 2021-5-3 12:25 PM static/image/common/back.gif
我覺得不用太把他放在心上
可能他情緒控管不好也跟自身經歷有關
如果真的沒有很急
情緒爆發的時候，講電話都超大聲也不客氣，
當耳朵被迫聽對話內容時，會發現有些爆點是在於，
他認定他是對的，無法接受別人的諫言，根深蒂固的想法。...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div>
BBQbaby 發表於 2021-5-3 12:53 PM static/image/common/back.gif
避免自己的情緒被影響
工作上才能有正確判斷
保持自己的節奏和禮貌
我們都希望這同事能就事論事，不過這要剛好對方處於情緒穩定並且開心的狀態下，
不然講起公事來，他不理智也不客觀，偏向以自我為主軸。<br><br><br><br><br><div></div>
當我遇到這種同事時，我會容忍他三次，他如果還是明知故犯，那我就會直接回應他，讓他了解不是每一個人都欠你的。
想想別人也看看自己
每個人都有情緒化
不用講別人
某人說謊
但說某人說謊的人都從來沒說過謊嗎
就跟人都是自私的一樣的道理
沒有人不是自私的
管好自己就好了
所以古有云 : 人性本賤
不是沒有它的道理
這世道很愛用先發制人一招
但是都用錯了
以為凡事先講先贏
率先說了別人的不對不是
好似自己的完美無瑕
情緒化的同事我感覺到是還好
畢竟修養不好是他自己的關係
我最討厭的同事類型就是會推卸責任的那一種
明明是自己闖的禍偏要推給別人
但有功卻自己攬
那一種同事我都不會給對方好臉色
要嘛就不要理他，把他當空氣這樣，他說什麼都不要放心上。
不然就跟他一起情緒化，看誰比較情緒誰比較大聲嘍
像這樣情緒化的同事我都避而遠之!這樣既不會傷了自己也不會被他給禍害<br><br><br><br><br><div></div>
我公司也是有同事
一進辦公室就開始罵髒話：xxx乾你北七哦這種事都做不好你是廢物哦？
不論男女他一律照罵
而且摻雜很多三字經
雖然不干我的事，
但我的位子就坐在旁邊
聽到一連串髒話心情也很差
而且那位同事聲音又很尖很難聽
最後...我直接戴無線耳機
保護我的耳朵跟心情比較重要
上欺下，大家都是把情緒往下壓... 那就努力爬到老闆旁邊吧。
這個問題嘛....說真的要解決很難啊
除非那個人自己意識到自己的情緒化
我們公司也有這種人
近期來了一個新人
老鳥在帶的時候很傷腦筋
不好帶就算了還很容易情緒化
我是覺得如果對方不是在針對誰的話
就讓她自己一個人發洩情緒就好了
畢竟每個人個性都不同
大家互相寬容忍讓就好了
別想太多
有夠討厭這種人{:36:}
但是我覺得能做的就是無視她
每個人都有自己的功課~
職場上這種人超多,上一秒有說有笑,下一秒翻臉不認人,只能做好自己,其餘就只能離多遠,就多遠<br><br><br><br><br><div></div>