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當你的新進同事，是你部門最高主管的孩子
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作者:
夜遊魔人
時間:
2017-2-19 05:36 PM
標題:
當你的新進同事，是你部門最高主管的孩子
本帖最後由 夜遊魔人 於 2017-2-19 05:37 PM 編輯
當你的新進同事，是你單位最高主管的孩子時，覺得心態改如何，該新同事脾氣情緒控管不好，還很依賴，常需要幫忙，
作者:
絕情丹
時間:
2017-2-19 06:07 PM
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作者:
g853305
時間:
2017-2-19 06:16 PM
做自己吧！能交朋友就交，不行就保持距離。
作者:
死豬肉
時間:
2017-2-19 06:22 PM
可以巴結的話就巴結，沒利用價值就不理他了
作者:
denny6263
時間:
2017-2-19 06:25 PM
平心靜氣，畢竟每個人的背景不同，先做好個人的是再說。
作者:
yl000003
時間:
2017-2-19 06:25 PM
平常心吧！把自己的工作做好是第一要務，行有餘力，幫幫同事也是理所當然的事囉！！
作者:
sing7077
時間:
2017-2-19 06:26 PM
階級複製
空降的同事及主管
作者:
abomination3391
時間:
2017-2-19 06:28 PM
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作者:
julian320
時間:
2017-2-19 06:28 PM
抱大腿阿~不趕快以後他昇主管怎麼辦~，當然看你自己怎樣調適吧，最好不要太過親近或是疏遠，保持同事關係就可以
作者:
kofkfish
時間:
2017-2-19 06:33 PM
平常心吧
想利用人通常下場都不太好
作者:
chater64
時間:
2017-2-19 06:34 PM
那我會盡量巴結這種垃圾，沒有這種那來的官升呢
作者:
andysandysandys
時間:
2017-2-19 06:36 PM
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作者:
kpan
時間:
2017-2-19 06:37 PM
不管對方是否"有關係"，就算脾氣不好還是有職場磨合期，我通常會藉由這段時期去觀察並作初步的評估、以此了解和對方的相處之道。
我上班的公司是有類似的個案，但結果也是有所不同。
有的靠關係的人會在磨合期把握學好工作的機會並調整脾性去適應環境，也有那種靠關係靠到最後直接被老鳥坑了後讓"提供關係"的上司蒙羞的。
雖然靠關係進公司時，處於要提攜或和這種貴公子或大小姐相處的情況的人會很辛苦，但相對地位處得惠於親戚高層而得以走後門的貴公子或大小姐本身，也不會都毫無常識不知人情世故，畢竟他們受惠於親戚高層，自是不能在職場上做出蒙羞的行為。
作者:
ayougy
時間:
2017-2-19 06:39 PM
打好關係~~~才會比較好過!!
作者:
gto91209
時間:
2017-2-19 07:04 PM
大概只能依照主管作風來決定如何對待這位同事了
如果主管平時風評就不好，很護短
或是很明顯就只是為了給那位新進同事混個經歷準備佔上位職缺的話
那就只能委婉教導他，希望他早日高升，大大也能脫離苦海
如果主管平時很明理，就事論事型，而且是為了歷練、磨練那位新進同事的話
那工作上就該怎麼教就怎麼教，不刻意刁難也不特地巴結
私底下就看個人手腕和意願囉
作者:
good60517
時間:
2017-2-19 07:06 PM
慘了 來了個爸(媽)寶
大概就這樣吧
事倍功半
作者:
e0926716905
時間:
2017-2-19 07:08 PM
止步過世同事 這事件就別像太多了吧
作者:
qq780320
時間:
2017-2-19 07:12 PM
別理他吧 不是搞好就是遠離 以免被挖洞
作者:
PILICAT3
時間:
2017-2-19 07:18 PM
能者多勞~處理他遺留的垃圾~久了之後
搞不好能撈個好處也說不定
作者:
522234
時間:
2017-2-19 07:25 PM
只能遷就他啦 誰讓他是老闆的孩子呢 讓他不高興不知道會不會向老闆告狀
作者:
milk0002
時間:
2017-2-19 07:33 PM
那就要討好他,避免被陷害
作者:
6987282
時間:
2017-2-19 07:45 PM
這樣子怎麼辦呢.....搞好人際關係囉
作者:
question405
時間:
2017-2-19 07:57 PM
可以跟他套交情啊 如果是異性的話就好說了
同性的話或許可以成為很好的朋友
作者:
leo40254
時間:
2017-2-19 08:07 PM
當然是跟他套交情呀
盡量跟他當好朋友
未來他當長官時
多少會念點情誼
作者:
t1660660
時間:
2017-2-19 09:14 PM
能當朋友最好
不行就盡量遠離
在不行就別幹了
作者:
peter_boy2
時間:
2017-2-19 09:26 PM
空降的同事感覺有點難以接受不過既然已經是同事了還是和平相處吧
作者:
暴龍99
時間:
2017-2-19 09:47 PM
平常心就好了，若是同部門則和您帶新同事一樣不要差別待遇，若是不同部門也就保持和其他部門一樣的關係就好，其實就是當他是一個平常的同事。
作者:
stoy10237
時間:
2017-2-19 10:45 PM
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作者:
timmy111352
時間:
2017-2-20 12:09 AM
我會虛與委蛇應付他 打太極拳 盡量讓他自己做事
作者:
pow50402
時間:
2017-2-20 03:09 AM
說實在話，就是不要得罪他，不管怎麼說不要惹到是最好的，免得哪天被弄掉都不知道
作者:
走在人群中
時間:
2017-2-20 10:32 AM
有能力的人遲早會升官，他如果很爛，會變成你的下屬的
作者:
ganbale
時間:
2017-2-20 11:49 AM
空降部隊啊
做自己
這種同事升職比你快
別教他太多
作者:
power077820
時間:
2017-2-20 12:45 PM
就當交個朋友吧....不用刻意去巴結但也別去惹他記恨....因為那種人通常都是小肚雞腸
作者:
man32a
時間:
2017-2-20 02:03 PM
這種人我通常避而遠之
公子哥哪會有啥好脾氣好能力呢
作者:
king50202
時間:
2017-2-20 02:26 PM
就像平心靜氣地對待別人一樣吧
可以當朋友就當不能當就算了
作者:
사랑더하기
時間:
2017-2-20 03:40 PM
如果他是聰明人，就去抱他的大腿，
如果是蠢貨，就支持他的所有錯誤觀點，把他培養成大蠢貨
作者:
i38383868
時間:
2017-2-20 03:58 PM
就是同事阿，只是不能抱怨主管也不能對她不好而已...
作者:
cokecola0204
時間:
2017-2-20 04:05 PM
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作者:
zyxwvutabcde
時間:
2017-2-20 04:15 PM
不要德墜他 也不必刻意討好 !!!
作者:
redabc
時間:
2017-2-20 04:17 PM
就正常溝通對待, 公事公辦
作者:
hi54064
時間:
2017-2-20 04:22 PM
公司如果是他家的
也沒啥關係
作者:
夜遊魔人
時間:
2017-2-20 04:36 PM
希望各位不要有跟我一樣的經歷耶
作者:
bj77588
時間:
2017-2-20 04:58 PM
這個社會就是這樣有關係什麼都好說話
作者:
goowei7993
時間:
2017-2-20 05:01 PM
跟他當好朋友不會錯
但真的影響到公事就不行
作者:
satalin
時間:
2017-2-20 05:01 PM
這很明顯要稍微幫忙一下~
社會就是這樣~
有時候很不屑這種行為~
但人在屋簷下~無法囉~
作者:
sportsyu
時間:
2017-2-20 05:02 PM
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作者:
jy00
時間:
2017-2-20 05:04 PM
放平常心吧
畢竟是在別人公司工作
作者:
cyk0804
時間:
2017-2-20 05:05 PM
處不好也不用去交惡 點到為止就好
作者:
lcc888
時間:
2017-2-20 05:05 PM
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作者:
exe690
時間:
2017-2-20 05:06 PM
不是搞好就是遠離免得哪天被弄掉都不知道
作者:
ccwwcc912
時間:
2017-2-20 06:18 PM
保持距離吧！
這樣的人通常不是很友善
作者:
Bloods
時間:
2017-2-20 06:44 PM
看脾氣吧，我同事就好幾個是董監事的兒女，有的很好相處，有的很難相處。
既然自己是沒靠關係，處於寄人籬下的狀態，那理所當然就要看人臉色。
作者:
acidpee
時間:
2017-2-20 08:24 PM
應該是先上班試水溫吧~先從低層做起嘛~不要一下子就做高層
作者:
PUFFCOLA
時間:
2017-2-20 08:44 PM
13樓的大大回答得好
對於我這個菜鳥真的是個好案例
作者:
a995007
時間:
2017-2-20 08:52 PM
該幫忙的還是幫一下吧
但不該幫的就真的都不要幫
作者:
icedolphin
時間:
2017-2-20 08:56 PM
基本上大家好做事就好 如果她影響你的做事進度或是態度 先放在心裡察言觀色 "找機會"
作者:
anubis680214
時間:
2017-2-23 10:34 AM
個人基本上只能說,該說的該講的該教的都會照做,但會往效率決策方面走.
作者:
onenightlose
時間:
2017-2-23 11:42 AM
我待過幾間不同公司，一直都有老闆兒子、親屬等等太子黨員工看久了也習慣，把他們當一般同事相處就可以啦，但一個建議給你，從同事家教可以看出這間公司老闆是不是值得跟。
作者:
sandy_sandy
時間:
2017-2-23 12:27 PM
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作者:
kaisei.cheng
時間:
2017-3-1 03:28 PM
假如是高官子弟，想必也不會久留，不是往上升就是往外跳。眼下你就好好照顧他，不說立馬升官發財，哪天等他長大成熟，會知道您是可以信賴的前輩，不好嗎？
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