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〈不甩資方 南韓確定明年最低時薪漲10.9％〉〈ltn〉〈2018-08-05〉
本帖最後由 iiifgh 於 2018-8-6 02:01 PM 編輯南韓最低時薪上看萬元韓幣》文在寅道歉「調太慢」，業者跳腳：我們怎麼生存？
國際中心 2018-07-17 12:41
南韓總統文在寅。（美聯社）
南韓最低工資委員會7月14日決定，明年起將最低時薪上調至每小時8350韓元（約合新台幣227元），比今年上調了10.9%，金額也增加了820韓元。韓媒《中央日報》稱，若將周休津貼包含進去，事實上南韓已進入「時薪萬元」時代。南韓雇傭勞動部公示的最低月薪為174.5萬韓元（約合新台幣4.7萬元），預計明年約有25%的勞動人口直接受惠（約500萬人）。
「2020年最低時薪至調至1萬韓元」是文在寅總統的核心政見，南韓最低薪資委員會去年將最低薪資調至7530韓元（約合新台幣201元），加上今年也大幅上調薪資，這是南韓自1988年開始實行最低時薪制度以來，史上首次連續兩年大幅度提高最低時薪，但距離1萬韓元還是有一段距離。
2030년부터 '주 4일 근무, 3일 휴식' 도입 검토 중인 중국
급속한 경제성장 과정에서 장시간 노동에 익숙해진 중국https://t.co/PQ1lIDiB89 pic.twitter.com/tkfJm8OKW3
— 한국일보 (@hankookilbo) 2018年7月15日
根據南韓的勞動法規，周休津貼規定每周工作15小時以上就必須支付一天的工資，因此若將周休津貼包含進去，那麼上調後的實際時薪已達10030韓元。南韓雇傭勞動部公示的最低月薪為174.515萬韓元（約合新台幣4.7萬）、年薪為2094.18萬韓元（約合新台幣57萬），月薪與年薪分別上漲了17.1萬韓元與205.7萬韓元。
最低時薪委員會會長柳將秀表示：「我們多次探索小工商業者與低工資勞動者相生共存的方案。為了尋找低工資勞動者的收入情況改善並緩和收入差距，我們一直在思考最低時薪調整幅度。」不過最後的表決結果還是被勞資雙方反對。
小工商業者聯合會發表聲明，強調「政府拋棄了我們、將推進勞動者與雇主間的自律協議」。「最低工資委員會的該項決定是按照某種早已編好的劇本進行的單方面決定，由於該項決定不存在正當性，我們無法遵從」。要求最低時薪8680韓元的南韓民主勞總表示：「對於沒能給低工資勞動者提供他們所期待的結果，我們也覺得十分遺憾，這等同文在寅政府的收入主導成長的承諾已經不再。」
文在寅道歉
最低工資委員會召開會議的當天，9名雇主委員與4名民主勞動者總聯合會（勞總）推薦勞動者委員均未出席，僅在9名公益委員與5名勞總推薦勞動者委員出席的情況下，召開了全員會議。公益委員與勞總分別提出了時薪8350韓元與8680韓元的提議，最後以8比6通過了公益委員提出的方案。
對於明年的最低時薪將比今年提高10.9%至8350韓元的這一決定，文在寅表示「2020年實現最低時薪達到1萬韓元的目標變得很困難，對於未能遵守選舉時的約定表示歉意，政府將會為儘早實現最低時薪1萬韓元的目標而不斷努力」。文在寅16日在青瓦台表示「尊重最低時薪委員會的決定，為了維持最低時薪的上調速度，最重要的是南韓的經濟能負擔得起今明兩年的最低時薪上調幅度」。
小工商業者16日在首爾光化門成立「小工商業者生存權運動連帶」總部，預告將舉行大規模抗議示威。該組織決定，首先就5人以下小工商業單位差別採用最低工資案被否決一事，向雇傭勞動部提出抗議。全國便利商店加盟店協會16日也召開緊急會議，敦促政府對5人以下單位提供政策支援。便利商店加盟店協會表示，不顧現實的政府和最低工資委員會的無知，才會搞出這套政策，便利商店目前已面臨生存危機。
陸13省市今年漲最低工資
聯合報
據初步統計，截至8月3日，今年以來大陸至少有13個省市提高2018年最低工資標準。其中，上海月最低工資標準達人民幣2,420元，為全大陸最高。
中新網報導，根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。
月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域，可以有不同的最低工資標準。
今年以來提高最低工資標準的地區至少有上海、廣東（深圳）、北京、江蘇、山東、河南、新疆、四川、江西、廣西、雲南、西藏和遼寧等13個省市。
在最低工資標準上調後，目前上海、廣東（深圳）、北京、天津、江蘇、浙江這六個省市月最低工資標準已超過人民幣2,000元大關。
最低工資裡是否包括個人繳納的「五險一金」？事實上，各地規定不盡一致，所以各地的最低工資的「含金量」也有高有低。
報導指出，多數地方明確包含在內。如四川規定最低工資標準含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
有的地方則明確不包含，例如北京、上海規定，勞工個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。
中國勞動學會副會長蘇海南說，不包含五險一金的最低工資標準，其含金量更高。因為用人單位需要另行支付，對於勞工來說，拿到手的工資也就更多。
蘇海南認為，最低工資標準上調，對保障和改善低收入工勞工及其贍養人口的基本生活非常重要，也會帶動其他職務工資水準、加班工資計算基數等提高。同時，與最低工資掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。
根據人社部、財政部印發的《關於調整失業保險金標準的指導意見》，逐步將失業保險金標準提高到最低工資標準的90%。按照90%這個標準，隨著最低工資提高，當地的失業金標準也會水漲船高。
此外，勞動派遣類員工、試用期員工、患病或非因工
南韓明年上調最低時薪至230元 上漲10.9%
apple 出版時間：2018/08/05 19:25
南韓最低工資委員會委員長柳將秀，上月14日就2019年最新時薪標準舉行記者會。韓聯社
南韓政府不甩資方反對，雇傭勞動部前天在官報發布告示，將明年最低時薪確定為8350韓元（約230元台幣），所有行業都需適用該標準。
韓聯社報導，「最低時薪委員會」上月14日在第15次全體會議上，將2019年最低時薪定為8350韓元，較去年上漲10.9%，是南韓實施最低時薪制度30年以來，首次突破8000韓元關口。
但資方不滿，南韓管理者總協會、中小企業中央會分別於同月23日和26日對此提出異議，主張最低工資委沒有考慮小微企業、個體工商戶的支付能力，指稱雖然調高時薪會讓勞方獲益，可是因人事成本增加，進而使這些人失去工作，並提高物價。
然而資方說法沒有被勞動部採納。而這也在意料之中，南韓實施最低時薪制度30年來，從未重新審議最低工資委決定的最低時薪標準。
由於各界對最低時薪大幅上漲爭論不休，勞動部對管理者團體提出的異議有何立場備受矚目。
南韓總統文在寅在大選期間曾承諾，2020年前將把最低時薪提升至1萬韓元（約275元台幣），要想實現這個目標，今明兩年的平均漲幅應為15.2%，而今年的漲幅不及這個速度，文在寅上月16日已在青瓦台召開首席秘書和輔佐官會議時，就無法兌現承諾特向國民道歉。（國際中心／綜合外電報導）
不甩資方 南韓確定明年最低時薪漲10.9％
ltn 2018-08-05 16:25
南韓確定明年最低時薪漲10.9%，來到8350韓圓。圖為南韓Kakao Friends旗艦店的店員與顧客。（彭博）
〔即時新聞／綜合報導〕南韓「最低時薪委員會」上月宣布，將把2019年的最低時薪標準提升10.9%，來到8350韓圓（約台幣247元），但引發資方不滿，認為此舉將給小型企業帶來負擔，雖然資方2次提出異議，但南韓政府不甩資方意見，上週五（3日）敲定2019年最低時薪8350韓圓的方案，表示所有行業都需適用該標準。
南韓「最低時薪委員會」上月14日決定明年最低時薪為8350韓圓，不過資方對此不滿，「韓國管理者總協會」和「中小企業中央會」分別在上月23日、26日提出異議，要求降低漲幅，認為調漲最低時薪會給小型企業負擔，進一步影響消費者信心。
根據資方說法，雖然上調時薪會讓勞方獲益，可是因人事成本增加，進而使這些人失去工作，並提高物價。部分韓媒也稱，有不少小型企業會無法負擔薪水，因此解雇兼職人員。
相關議題持續發酵，資方盼望最低時薪漲幅縮減，不過南韓的雇傭勞動部3日表示，明年的最低時薪確定為8350韓圓，所有行業都需適用其標準，並沒有採納資方意見，但這也在外界意料之中，因為南韓實施最低時薪制度30年來，從未重新審議最低時薪委員會決定的最低時薪標準。
值得注意的是，南韓總統文在寅上月底就調薪一事向南韓民眾表達歉意，因為按照這樣的速率，將無法達到他當初承諾的2020年1萬韓圜（約台幣296元）標準，但文在寅表示，政府會為了盡早實現這項目標而努力。
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感謝iiifgh 大大無私分享-thank you 台灣何時能調升10%? 感嘆
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